Экономисты определили период «пиковых зарплат» в карьере россиян

Зарплаты работников в РФ достигают пиковых значений примерно в середине их трудового стажа — на 15—19-м году, прибавка к уровню первых лет работы составляет 30—40%, а затем происходит снижение доходов. Такие выводы исследования «Растут ли заработные платы с опытом работы?» Владимира Гимпельсона и Евгении Черниной из Центра трудовых исследований НИУ «ВШЭ» публикует РБК.

В материале учтены данные за 2000—2019 годы по работающим по найму мужчинам со стажем до 40 лет, не проходящим одновременно обучение и не получающим пенсию. Дополнительные данные по зарплатам женщин, которые не попали в базовую выборку из-за возможных перерывов в их опыте работы (например, по причине декретов), подтвердили главные выводы.

Описанная тенденция актуальна для работников как с высшим образованием, так и без него, при этом у мужчин без высшего образования зарплаты в последние пять лет работы могут опуститься даже ниже начального уровня.

Такая ситуация с корреляцией опыта работы и роста зарплат не характерна ни для развитых, ни для развивающихся стран, данные по которым опубликовал Всемирный банк в 2021 году. Так, если в России наблюдаются ранний пик и крутое снижение зарплат, то в развитых странах доходы растут поступательно по мере накопления работником опыта, причем прирост зарплат на пике карьеры там более чем в два раза выше. Например, в США и других развитых странах заработок на пике на 90% выше доходов в начале карьеры работника.