Работники увидели рост своей эффективности на «удаленке»
В первые несколько месяцев пандемии сохранили или даже повысили свою производительность около 75% работников из разных стран, пишет РБК. Об этом говорится в опросе компании Boston Consulting Group (BCG) среди 12 тыс. сотрудников из организаций по всему миру. Так, переведено на удаленную работу около 40% персонала. О сохранении или повышении эффективности сообщили три четверти сотрудников, для коллективных задач этот показатель составил 51%, сообщили эксперты.Всего опрошенные сотрудники называли социальные связи, психологическое и физическое состояние, доступность нужных рабочих инструментов факторами, связанными с производительностью при выполнении коллективных задач — независимо от того, работают они в офисе или в удаленном режиме. Так, сотрудники, которые сообщили об удовлетворенности поддерживаемым уровнем социальных связей со своими коллегами, в два-три раза чаще других также заявляли о сохранении или даже улучшении своей производительности в совместных задачах, сообщила управляющий директор и партнер BCG Екатерина Тимофеева. Больше всего работникам не хватало неформального общения, которое было в офисе, и «неформальных встреч и мероприятий на работе», отметила Тимофеева. Сотрудники, которые довольны всеми четырьмя факторам, в четыре раза чаще сообщали, что их продуктивность повысилась.
