Россиянам объяснили, как добиться прибавки к зарплате
Существуют три веские ситуации, когда сотрудник может потребовать повышения зарплаты. Прибавка может составить 15–40%, рассказала директор по персоналу СДЭК Елена Ельнова в беседе с «Газетой.ru». По ее словам, чаще всего изменения зарплаты в России происходят раз в год.Первой ситуацией специалист назвала смену должности, когда зарплата меняется в зависимости от позиции и обязанностей работника. Вторым же случаем является карьерный рост сотрудника, повышение эффективности и профессиональных навыков. В этом случае прибавка может составить 15–40% в зависимости от компетенций.
Третьим же поводом для требования о прибавке является дополнительная нагрузка на сотрудника. К примеру, это может быть новый проект или же расширение функционала. Бывают также ситуации, когда компания сама индексирует зарплату работников из-за изменений на рынке труда, однако такое случается нечасто.
Вместе с тем россиянам также рекомендуют регулярно мониторить рынок труда, чтобы понимать реальный уровень оплаты аналогичной работы. Это поможет аргументированно подойти к переговорам о повышении своего должностного оклада.
