Что такое негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?
НПФ выполняет две функции
Первая: НПФ является вторым (первый – государство) страховщиком, входя в систему обязательного пенсионного страхования РФ.
Вторая: осуществляет дополнительное пенсионное страхование граждан, добровольно делающих там пенсионные накопления. Граждане могут начинать копить на старость уже с 18-летнего возраста. Целью этого второго направления деятельности НПФ является предоставление гражданам возможности за счет собственных добровольных отчислений негосударственным пенсионным фондам увеличить размер своих будущих пенсионных выплат. Человек сам, исходя из своего заработка, его вида и размера, представления о желаемом уровне пенсионного обеспечения в будущем определяет размер текущих добровольных отчислений. Исходя из этого он в НПФ выбирает свой пенсионный план, где закрепляются определяющие моменты: сколько он будет платить, периодичность выплат, сроки, размер и т. п. В последующем условия плана переносятся в заключаемый гражданином и НПФ договор.
Плюсы негосударственного пенсионного обеспечения
Выбрав НПФ Вы можете совершать выплаты не только для себя, но и в пользу своих родных и близких.
Работодатели нередко включают выплаты на счета своих работников в НФП в соцпакет. Это называется корпоративной пенсионной программой. Этим предприятие «убивает двух зайцев» сразу: и создает дополнительную мотивацию для эффективной работы своих работников и карьерного роста, и содействует повышению уровня их благосостояния в будущем.
Государство начало реформирование системы обязательного пенсионного страхования в 2002 году, и тогда же появились, как ее элементы, негосударственные пенсионные фонды. Реформа, прежде всего, коснулась лиц начиная с 1967 года рождения, для которых определение размера страховой части будущей пенсии теперь соотносится с индивидуальным пенсионным коэффициентом или количеством пенсионных баллов, которые, в свою очередь, зависят от трудового стажа лица и размеров его страховых взносов. Пенсионные накопления теперь состоят из двух частей: одна из них тратится на текущие выплаты пенсионерам, вторая, с фиксированной части заработка, является накопительной, которой НПФ управляет, в том числе, посредством инвестирования. То есть, тем самым реализуется цель пенсионной реформы 2002 года – стимулирование граждан делать пенсионные накопления для увеличения в будущем их пенсий по возрасту.
Как выбрать НПФ?
НПФ должен соответствовать следующим критериям:
- надежность. Определяется по рейтингу «Эксперт РА». Не все фонды находятся в этом рейтинге: если показатели их деятельности не соответствуют критериям, рейтинг у них отзывается. Нахождение НПФ в данном рейтинге – определенная гарантия исполнения им в будущем своих обязательство перед клиентами;
-
доходность. Отдавать предпочтение следует тем НПФ, которые уже не новички на рынке и могут предоставить результаты своей деятельности за период не менее 8 -10 лет;
-
возраст фонда. Чем дольше существует фонд, тем больше у него клиентов, тем больше статистических данных о накоплениях по годам. И тем он опытнее;
-
учредители и акционеры НПФ: чем крупнее бизнесы, образующие фонд (ресурсодобывающие, топливные предприятия и т. п.), тем более надежным он является;
-
обслуживание. Есть ли у НПФ call-центр, дистанционное обслуживание, можно ли создать свой личный кабинет и т. д. То есть, важным моментом выбора является возможность оперативной обратной связи;
-
география присутствия. Нужно ориентироваться на наличие филиалов НПФ в регионе, где вы проживаете. Если возникнет необходимость личного присутствия для решения вопросов, не нужно будет проделывать долгий путь.
Читайте отзывы о выбранном НПФ, так Вы сможете получить адекватную информацию «из первых рук» о добросовестности фонда, реальном качестве обслуживания и узнать о возможных «подводных камнях», с которыми Вы можете столкнуться в будущем.
Другие возможности:
- Поисковики: GOOGLE, ЯНДЕКС, DUCKDUCKGO