Бизнес-тренинги

Выбор бизнес тренинга

В этой статье мы дополним предыдущий материал о бизнес тренингах, раскрыв подробности выбора мероприятия по просьбам пользователей, которые часто заходят на наш сайт.  Это один из самых важных пунктов, потому что неподходящий тренинг может оказаться бесполезным или вообще серьезно навредить. Чтобы этого избежать, мы попытались выявить главные критерии выбора бизнес тренингов, опираясь на собственный опыт.

1. Четко поставленные задачи

Чтобы определиться с задачами тренинга, необходимо понять, с какой целью вы лично хотите его пройти и каким должен быть конечный результат. Например, тренинг по продажам может быть полезен для тех, кто встал на путь предпринимательства. Но такие тренинги используются в разных областях, следовательно, нужно выбирать самую близкую для своего дела сферу. Или, к примеру, если в подконтрольном вам коллективе отсутствует взаимопонимание, то можно выбрать тренинг по укреплению командного духа.

2. Опытность тренера

Лучше всего о чем-либо сможет рассказать человек, который испытал это на себе, если, конечно, это возможно. Это работает и при выборе тренинга, если сделать акцент на спикере. Поэтому, прежде чем посетить тренинг, который может на первый взгляд подойти конкретному человеку, нужно собрать максимум информации о тренере. Если все навыки, приписываемые спикеру, подтверждены документально, например, ему удалось открыть успешное дело, что отражено даже в документах, то тренинг стоит посетить. В противном случае о «тренере» нет никакой информации в самых разнообразных источниках, но самовосхваление идет полным ходом, несмотря на то, что навыки никак не подтверждаются. При таком раскладе лучше отказаться от посещения тренинга.

3. Практическая направленность

Максимально допустимая доля теории в бизнес тренинге –  30% от общего времени. Речь не идет о том, чтобы умалять значение теоретических материалов, но и все время лить воду спикеру тоже не следует, иначе от такого тренинга не будет никакой пользы. Практическая проработка навыков обязательно должна присутствовать в программе, причем спикер должен ее демонстрировать на собственном примере – «как бы я поступил в ситуации каждого конкретного клиента?». Поэтому нужно заранее узнать, какую долю тренинга будут составлять практические занятия, какой будет использоваться метод при их проведении и т.д. Так можно сразу понять, стоит ли тратить время и деньги на тренинг.

4. Отзывы и рекомендации

Считается, что талантливый человек талантлив во всем. Следовательно, если предприниматель создал успешную компанию с нуля, то  он легко сможет передать людям свой опыт и доходчиво все объяснить. Но это работает не во всех случаях. Доведенные до совершенства навыки предпринимательства не всегда идут рука об руку с искусством преподавания. Поэтому прежде, чем пойти на тренинг, нужно прочитать отзывы о мероприятии и спикере, и если у большинства людей поданная конкретно этим тренером информация не укладывается в голове, то от посещения тренинга лучше отказаться.

5. Бесплатные презентации

Чаще всего перед проведением платного тренинга посетители участвуют в бесплатной презентации. Она в сжатой форме вводит людей в суть тренинга и позволяет понять, какую именно пользу сможет получить от него каждый конкретный клиент. Поэтому, если она есть в программе, в ней нужно участвовать. Помимо общего представления о сути тренинга и о спикере, там можно будет заранее получить ответы на интересующие вопросы из первых рук и понять, стоит ли вообще тратить деньги и время на тренинг.

Это самые главные критерии при выборе бизнес тренинга. К ним стоит добавить еще один универсальный совет – нужно думать своей головой, а не позволять рекламе или моде делать выбор за вас.

 Другие возможности: